Hybride Arbeitswelt gestalten –
flexibel, rechtssicher, zukunftsfähig
New Work, Agilität, KI – alles verändert sich. Und dazu noch eine Krise nach der nächsten?
Veränderung ist die einzige Konstante, aber der Unterschied liegt darin, ob wir nur reagieren oder aktiv gestalten.
Ich unterstütze Unternehmen dabei, ihren kreativen Spielraum zu nutzen und Transformation rechtssicher, wirksam und bedürfnisorientiert umzusetzen. Denn Agilität braucht Struktur, transparente Kommunikation und klare Leitplanken. Krisenmanagement braucht vor allem eins: kompetentes Handeln statt Chaos.
Als Rechtsanwältin, Mediatorin, Coach, systemische Beraterin, KI-Managerin, NLP Master, Motivationsexpertin, Dozentin und Speakerin kombiniere ich rechtssichere juristische Konzepte unter Berücksichtigung kreativer Spielräume und alternativer Lösungsmöglichkeiten. Richtig ist, was funktioniert – und das Team und damit das Unternehmen stark macht.
Ob agile Vergütung, Mitbestimmung in der Transformation oder Expertise als KI-Sachverständige – ich helfe Führungskräften und Unternehmen, das Morgen nicht nur zu denken, sondern zu machen.
Arbeitsrecht
Immer mehr Unternehmen setzen auf „neues Arbeiten“, New Work, Agilität, digitale Transformation und schaffen für ihre Mitarbeiter orts- und zeitunabhängige Arbeitssituationen, um auf Marktveränderungen schneller reagieren zu können. Die Herausforderung von Change-Management-Prozessen in Unternehmen liegt in der arbeitsrechtlichen Lösungsfindung. Typisch sind z.B. Arbeitszeitregelungen, Vergütungsmodelle und Verhandlungen mit Betriebsräten.
Mediation
Konflikte entstehen da, wo unterschiedliche Bedürfnisse von Menschen miteinander kollidieren. Als Mediatorin führe ich in einem vertraulichen Umfeld die Lösungsfindung in Meinungsverschiedenheiten, Streitigkeiten oder Konflikten herbei. Gerade wenn Diskussionen und Verhandlungen festgefahren sind, stellt die Mediation ein geeignetes Verfahren dar, um teure und langwierige Rechtsstreits zu vermeiden.
Coaching
Sich weiterentwickeln zu wollen, ist ein ständiger Motivator, der Menschen persönlich und im Arbeitskontext weiter bringt. Bestimmten Arbeitssituationen souverän zu begegnen und das Miteinander von Mitarbeitern gewinnbringend zu fördern ist bisweilen eine Herausforderung. In den Coachings helfe ich Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeitern aus der eigenen Stärke heraus neue Wege zu beschreiten, sowie kreativ Leistungs- und Veränderungsbereitschaft zu fördern.
Vorträge & Workshops
HR Beratung
Mediation & Kommunikation
Britta Redmann im
Interview
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Mehr InformationenNeue KI-Workshops
ChatGPT für Personaler:innen
Wie wäre es, wenn du in deinem HR-Alltag eine kluge Unterstützung hättest? Eine, die dir Zeit spart, Prozesse vereinfacht und neue Impulse liefert – ohne jemals müde zu werden?
Klingt nach Science-Fiction? Ist es nicht.
ChatGPT kann genau das.
Aber eben nicht „einfach so“.
Der wahre Mehrwert liegt im gezielten, verantwortungsvollen Einsatz – mit Verständnis für Datenschutz, Mitbestimmung und Kommunikation.
Das Ganze funktioniert digital oder inhouse, als halbtägiger oder ganztägiger Workshop.
Lust auf Klarheit im KI-Dschungel – ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren?
Ich freu mich aufs Sparring.
ChatGPT für Jurist:innen
Mein neuer Workshop für alle, die Kanzlei, Legal-Team oder Rechtsabteilung fit machen wollen für die nächste Stufe der Effizienz.
Juristische Arbeit ist komplex. Sie braucht Präzision, Tiefe – und oft auch… viel Zeit.
Doch was wäre, wenn du ein Tool hättest, das dir Strukturvorschläge liefert, Ideen sortiert, Mandantenkommunikation vorbereitet – und dir so mehr Raum für das Wesentliche lässt?
Digital oder vor Ort. Halbtags oder ganztägig. Immer mit dem Ziel: Rechtsarbeit, die wirkt.
Lust, das Thema anzugehen? Ich freue mich auf den Austausch.
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Seit dem 2. Februar 2025 ist die KI-Verordnung der EU (EU AI Act) in Kraft. Diese erste umfassende Regulierung für Künstliche Intelligenz weltweit definiert