Brittas Blog

Mein Blog informiert Sie über aktuelle Themen aus der Welt des Arbeitsrechts, agiles Arbeiten sowie Mediation und Coaching.
Arbeitsrecht

Europa und das Recht auf Arbeit

Kurz vor der Europawahl lohnt sich ein Blick auf das Arbeitsrecht in der EU – oder vielmehr auf das Recht auf Arbeit. Artikel 15 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union besagt:  Jede Person hat das Recht, zu arbeiten und einen frei gewählten oder angenommenen Beruf auszuüben. Alle Unionsbürgerinnen und

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Arbeitszeit

Arbeitszeit – flexibel, aber bitte geregelt

Arbeitszeit ist paradox. Auf der einen Seite sehnen wir uns nach der Freiheit, unsere Arbeit so zu gestalten, dass sie zu unserem Leben passt. Auf der anderen Seite kann zu viel Flexibilität uns überfordern und zu einer ständigen Verfügbarkeit führen, die uns und unsere Work-Life-Balance aus dem Gleichgewicht bringt. Die

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3K - Krise, Konflikt & Kommunikation Britta Redmann
Agilität

3K – Krise, Konflikt & Kommunikation

Wie gehen wir um mit Krisen und Konflikten und welche Rolle spielt Kommunikation dabei? Das dürfen und müssen wir seit geraumer Zeit trainieren – auf der persönlichen Ebene, auf der Unternehmensebene und auf der gesellschaftlichen Ebene. Die Krisen unterscheiden sich in ihrer Strahlkraft. Manche berühren uns in unserer privaten Beziehung,

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Vielfalt und Bedürfnisse Britta Redmann
Coaching

Ich brauch das – Bedürfnisse im Team

„Ich brauche das jetzt“, sagt der Azubi. Eine ältere Kollegin schüttelt verwundert den Kopf. „Das hätten wir uns früher nicht gewagt“… Schwupps – ist man mittendrin in der stereotypen Genderdebatte.Dabei ist doch grundsätzlich gar nichts verwerfliches daran, seine Bedürfnisse zu äußern. Nur, weil das früher nicht üblich war, heißt das

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Polywork - vom Multitasking zur Vielfalt der Arbeit - Britta Redmann
Agilität

Πολύ – Polywork statt New Work

Jetzt also Polywork. Noch so ein Buzzword und ein schräger Trend für die Arbeitswelt – hab ich tatsächlich spontan gedacht. Und dann hab ich genauer hingeguckt. Der Begriff mag neu sein – was dahinter steckt ist zutiefst menschlich und sinnvoll. Polywork kann verschiedene Formen annehmen, einschließlich Freelancing, Teilzeitjobs, selbstständige Projekte,

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Ausgezeichnet HR - ein Award von Personio für Britta Redmann
Arbeitsrecht

Ausgezeichnet: HR eine Stimme geben

Wann eigentlich ist ein Preis etwas wert? Und warum ist es so oft so, dass wir uns gegenseitig nicht wertschätzen oder (wie der Kölner sagt) etwas „jönne könne“?Eine (juristisch nicht ganz ernste gemeinte) Aufarbeitung des Falls „Personio Award“. Die Ausgangslage Irgendwann mitten im trüben November bekam ich ein Mail. Ich

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Kleine und große Krisen und die Rolle des Konfliktmanagements
Mediation

Konfliktmanagement – zwischen kleinen Krisen und echten Kriegen

Führung steht mehr denn je im Spannungsfeld.Auf der einen Seite müssen sich Führungskräfte mit „Mikromanagement“ beschäftigen. Sie setzen sich intensiv mit allen Konflikten und Themen innerhalb ihrer Teams und Organisationen auseinander. Hierbei geht es darum, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen, angemessen zu reagieren und Lösungen zu finden, um die Arbeitsbeziehungen und

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Atom - Flexibilität Britta Redmann
Agilität

Die Agilen Dimensionen der Arbeitswelt: Flexibilität jenseits der Zeit

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, in der die Bedeutung von Zeit, Leistung und Anwesenheit neu definiert wird, ist die Diskussion über die 4-Tage-Woche ein wichtiger Schritt in Richtung flexiblerer Arbeitsmodelle. Doch diese Diskussion bleibt oft eindimensional, wenn wir nicht die anderen Dimensionen der Agilität in Betracht ziehen. Als Arbeitsrechtlerin,

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