Brittas Blog

Mein Blog informiert Sie über aktuelle Themen aus der Welt des Arbeitsrechts, agiles Arbeiten sowie Mediation und Coaching.
Mehr Flexibilität bitte – aber als Win-Win! Blog Britta Redmann
Agilität

Mehr Flexibilität bitte – aber als Win-Win!

Mehr Flexibilität ist nicht nur der Wunsch vieler Beschäftigter, sondern auch vieler Unternehmen. Die Arbeitswelt verändert sich – und damit auch unser Verständnis davon, wie, wann und wo Arbeit sinnvoll geleistet wird. Ob Eltern, Pflegende, Selbstständige, Gründer oder Führungskräfte – die klassische 9-to-5-Welt passt oft nicht mehr zu unseren Lebensrealitäten. Gleichzeitig

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Arbeitsrecht

Lebensphasenorientiertes Leadership

VIELEN DANK FÜR DIE MÖGLICHKEIT ZUM GASTBEITRAG AUF DEM BLOG VON t2informatik Wenn Führungskräfte mal weg sind Führungspositionen galten lange Zeit als Rollen mit hoher Verantwortung, endlosen Arbeitszeiten und ständiger Erreichbarkeit. Wer führen wollte, musste sich meist zwischen Karriere und Privatleben entscheiden – oder beides unter großen persönlichen Opfern unter

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Arbeitsrecht

Die KI-Verordnung als Möglichkeitenraum

Seit dem 2. Februar 2025 ist die KI-Verordnung der EU (EU AI Act) in Kraft. Diese erste umfassende Regulierung für Künstliche Intelligenz weltweit definiert klare Rahmenbedingungen für den Einsatz von KI in Unternehmen – auch im Personalmanagement. Was bedeutet das für Arbeitgeber konkret? Die Ziele der KI-VO sind eindeutig: Sie soll den Schutz von Grundrechten, Sicherheit

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Arbeitsrecht

Superkompetenz Krisenresilienz

Die letzten Jahre haben uns – mit gefühlt stetig steigender Geschwindigkeit – gezeigt, wie entscheidend es ist, mit Unsicherheiten und Veränderungen umgehen zu können. Ob wirtschaftliche Turbulenzen, gesellschaftliche Umbrüche oder persönliche Herausforderungen – die Fähigkeit, Krisen zu bewältigen, ist zur Schlüsselkompetenz unserer Zeit geworden. Doch was macht diese „Superkompetenz Krisenresilienz“

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Britta Redmann Triple A Führungskräftecoaching
Agilität

Führungscoaching mit dem Triple A – Agilität, Arbeitsrecht, Authentizität

Das Thema Führung ist vermutlich ähnlich krisenbehaftet wie viele Themen aktuell. Dem möchte ich unbedingt entgegenwirken. Lange Zeit war Führung das angestrebte Karriereziel. Dann – mit der New Work „Hochsaison“ – brauchten wir überspitzt gesagt keine Führungskräfte mehr. In vielen Unternehmen schien die Notwendigkeit einer klaren Führungsebene gar zu verschwinden,

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All you can Balance Britta Redmann
Agilität

All you can balance. Der Hochseilakt neue Arbeitswelt

10 Mitarbeitende, 15 Wünsche und am Ende verhandeln wir 20 individuelle Arbeitsverträge. Früher haben sich Bedürfnisse summiert, heute scheinen sie sich exponentiell zu potenzieren. Unsere Arbeitswelt gleicht immer mehr einem Hochseilakt. Flexibilität ist das neue Zauberwort – der Traum, die Arbeit an das Leben anzupassen, frei zu sein und gleichzeitig

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Arbeitsrecht trifft Mediation - Lösungsräume im Arbeitsrecht (und vielleicht auch in der Politik)Arbeitsrecht trifft Mediation
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht trifft Mediation

Lösungsräume im Arbeitsrecht (und vielleicht auch in der Politik) Als Anwältin und Mediatorin stehe ich oft an der Schwelle zweier vermeintlich gegensätzlicher Welten: Auf der einen Seite die der Rechtsprechung, mit der man urteilen und gewinnen (aber eventuelle auch Mauern ziehen) kann, auf der anderen Seite die „sanfte“ Methode der Mediation,

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