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Aktuelle Themen im Blog
Reformpaket & Arbeitsrecht: viel Kontrolle, mehr Flexibilität … und irgendwas fehlt
Die Bundesregierung verspricht mit ihrem „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ Bewegung am Arbeitsmarkt. Geplant sind längere Befristungen, neue Regeln zur Krankschreibung, Erleichterungen bei der Beendigung hoch vergüteter Arbeitsverhältnisse und schnellere Jobwechsel. Auch der Einsatz von KI und Software in Unternehmen soll erleichtert werden. Das klingt nach arbeitsrechtlichem Aufbruch. Bei genauerem
Teuer und gefeuert: Wie viel darf Erfahrung kosten?
Keiner will mehr Führungskraft werden. Aber offenbar will sie auch keiner mehr haben. So zugespitzt würde ich gerade gerne beschreiben, was in vielen Unternehmen passiert. Was mir (ehemalige) Führungskräfte in meiner Umgebung schildern. Auf der einen Seite klagen Organisationen über fehlende Vorbilder, über mangelnde Verantwortungsbereitschaft, über junge Talente, die Führung
Wer wird (Punkte) Millionär im Arbeitsrecht?
Selten liefen im Arbeitsrecht so viele Entwicklungen parallel wie gerade: neue Transparenzpflichten, steigende Anforderungen an Dokumentation, mehr Regulierung rund um Technologie. Eine Arbeitswelt, die sich schneller verändert als ihre rechtlichen Rahmenbedingungen. Nicht zu vergessen der politische Sparzwang, der ebenfalls Auswirkungen auf Gesetze, Arbeitsbedingungen und Unternehmen hat. Ich bin an dieses