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Aktuelle Themen im Blog
Ein positiver Rückblick auf 2024: 5 Highlights aus HR, Arbeitsrecht und Führung
Wenn wir auf das Jahr 2024 zurückblicken, könnte man leicht meinen, dass wir noch nie so viele Krisen, Konflikte und Herausforderungen erlebt haben, wie in diesem Jahr. Aber gerade in schwierigen Zeiten zeigt sich oft die echte Stärke – sowohl von Menschen als auch von Unternehmen. Nur wird über die
Führungscoaching mit dem Triple A – Agilität, Arbeitsrecht, Authentizität
Das Thema Führung ist vermutlich ähnlich krisenbehaftet wie viele Themen aktuell. Dem möchte ich unbedingt entgegenwirken. Lange Zeit war Führung das angestrebte Karriereziel. Dann – mit der New Work „Hochsaison“ – brauchten wir überspitzt gesagt keine Führungskräfte mehr. In vielen Unternehmen schien die Notwendigkeit einer klaren Führungsebene gar zu verschwinden,
All you can balance. Der Hochseilakt neue Arbeitswelt
10 Mitarbeitende, 15 Wünsche und am Ende verhandeln wir 20 individuelle Arbeitsverträge. Früher haben sich Bedürfnisse summiert, heute scheinen sie sich exponentiell zu potenzieren. Unsere Arbeitswelt gleicht immer mehr einem Hochseilakt. Flexibilität ist das neue Zauberwort – der Traum, die Arbeit an das Leben anzupassen, frei zu sein und gleichzeitig