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Aktuelle Themen im Blog
Gehaltstransparenz statt Frauenquote
Pünktlich zum Weltfrauentag am 8. März werden wir wieder konfrontiert von Zahlen und Fakten, die uns leider so vertraut sind: Gender Pay Gap, Karriereknick nach der Elternzeit, Vereinbarkeit als strukturelles Organisationsproblem. Wir kennen die Statistiken und haben gleichzeitig das Gefühl kaum einen Schritt voranzukommen. Zahlen schaffen keine Gleichberechtigung. Sie beschreiben
Verwechsle niemals Zeit mit Leistung
Warum die Arbeitszeitdebatte ehrlicher werden muss Die Arbeitszeitdebatte ist zurück. Ziemlich laut. Und irgendwie auch als grundsätzliche Infragestellung dessen, was in den letzten Jahren als arbeitsrechtlicher Fortschritt galt. Plötzlich steht wieder alles zur Disposition: die verpflichtende Arbeitszeiterfassung, das Recht auf Teilzeit, ja sogar die Idee, dass tägliche Arbeitszeit überhaupt eine
Zukunftsmut oder warum der Ruf der Arbeitswelt nur so gut ist, wie wir ihn machen
Die Nachrichten der ersten Januarwoche haben sich angefühlt, als müsste es für 2026 eigentlich ein Rückgaberecht geben. Bitte einmal umtauschen, falsche Erwartungen, zu viel Realität. Statt Aufbruch, Leichtigkeit und dieser typischen „Neues-Jahr-neues-Glück“-Energie: Krisenmeldungen, politische Schieflagen, wirtschaftliche Unsicherheit, Debatten über Rückschritt statt Fortschritt. Nach gerade einmal zehn Tagen ist die Stimmung