Die soziale Seite des Arbeitsrechts: Von ESG bis Mental Health
In meinem Alltag erlebe ich die Wahrnehmung gegenüber dem Arbeitsrecht häufig als Instrument, das in Konfliktsituationen greift: bei Streitigkeiten über […]
In meinem Alltag erlebe ich die Wahrnehmung gegenüber dem Arbeitsrecht häufig als Instrument, das in Konfliktsituationen greift: bei Streitigkeiten über […]
Arbeitszeit ist paradox. Auf der einen Seite sehnen wir uns nach der Freiheit, unsere Arbeit so zu gestalten, dass sie
Die Idee einer Vier-Tage-Woche in Deutschland bleibt „en vogue“. Was modern ist hat immer Vorreiter, Anhänger und Gegner zugleich. Es
Nicht über Zeiterfassung oder über die „rechtliche Arbeitszeit“ sollten wir reden . Sondern viel grundsätzlicher über Zeit.Kaum ist das Urteil
Das war tatsächlich ein Paukenschlag in der Arbeitswelt, die in den letzten 2 Jahren ja so einige „Neuerungen“ über sich
„Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice“„Kombiniere deine Arbeit mit deinem Health & Fitness Programm“Alles kann, nichts muss – so hören
Urlaubszeit – für die meisten die schönste Zeit im Jahr. Da kann der Job noch so viel Spaß machen oder
„Ich bin dann mal weg“…Während die Flexibilisierung der Arbeitszeit in vielen Unternehmen längst mehr ist als eine „New Work Idee“,
Es gibt Evergreen Themen im Personalmanagement – das Thema Arbeitszeit gehört unbestritten dazu. In den letzten 2 Jahren habe ich
Personalentwicklung von der Stange war gestern – jetzt machen wir alle nur noch Lern- und Heldenreise. So oder ähnlich nehme
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