Brittas Blog
Auch Weihnachtsfeiern sind Arbeitsrecht
Alle Jahre wieder kommt nicht nur Weihnachten sondern damit verbunden auch in vielen Unternehmen die obligatorische Weihnachtsfeier.Für diejenigen, die sie vorbereiten müssen, bringt eine solche Feier immer eine Menge an Herausforderungen (um es mal positiv zu formulieren ), die nicht nur organisatorischer Art sind: 1. Alle glücklich machen…. Angefangen bei
Freiwilliges Engagement als Wirtschaftsfaktor?!
Mit Ehrenamt verbinden wir Menschen, die sich mit viel Leidenschaft und Liebe für eine Sache engagieren. Und ja, bei meinen Recherchen und Interviews habe ich so viel wunderbare Begeisterung erlebt, wenn mir Menschen von ihren freiwilligen Tätigkeiten erzählt haben – egal, ob es sich hierbei um eine karitative, soziale oder
Und was bitte ist überhaupt Karriere?
Aktuell wird vieles diskutiert rund um das Thema „Arbeit“. So sprechen wir über die Veränderung der Arbeitswelt und in diesem Zusammenhang über „Neues Arbeiten“ oder neue Arbeitsformen. Wir sprechen hier oft darüber, was wir als Mensch und als Mitarbeiter „wirklich, wirklich wollen“. Und wir sprechen auch davon, wie sich Unternehmen
Agilität ist fair
Jedes Schiff ist wie ein eigenes Gehaltsmodell: alle sind anders Wenn ich in meiner Wirtschaftsethikvorlesung die Frage an meine Studierenden richte, ob sie sich gerecht bezahlt fühlen, dann ergibt sich daraus immer eine rege Diskussion. Die Frage stelle ich besonders gerne in den langen Samstagsvorlesungen – denn sie garantiert mir
Vernetztes Arbeiten: „Man muss auch gönnen können“
-…wer das nicht kann, der sollte lieber alleine weitermachen. Letztens noch agil und dieses Jahr vernetzt? Ein Widerspruch oder eine Notwendigkeit? Viele reden vom „sich vernetzten“, Unternehmen wandeln sich zur Netzwerkorganisation, kollaboratives (also vernetztes) Zusammenarbeiten ist trendy… doch was bedeutet es konkret, vernetzt in einem Unternehmen zu arbeiten und was
Mediation – Top Verfahren und keiner macht´s
Mit dem Erlass des Mediationsgesetzes vor genau 5 Jahren, im Juli 2012, verpflichtete der Gesetzgeber die Bundesregierung, bis zum 26. Juli 2017 eine Evaluation über die Auswirkungen des Mediationsgesetzes durchzuführen. Wenn man so will, einen „Bericht zur Lage der Mediation“ zu erstellen, der die Entwicklung der Mediation in Deutschland sowie
Ehrenamt „goes-digital“
Ehrenamt und Digitalisierung – schließt sich das nicht eher aus? Digitalisierung, – das hat doch irgendwie auch mit Technik zu tun und geht es beim Ehrenamt nicht einfach nur um „Menschen“? Und tatsächlich: über 44 % der Menschen in Deutschland engagieren sich ehrenamtlich. Nicht ganz – aber fast jeder zweite
Sichtbares Gehalt für alle
Ein gesetzlicher Schritt in Richtung faire Bezahlung – oder muss der Lowperformer dann auch Highperformance bringen? Im Juli 2017 ist ein neues Gesetz in Kraft getreten: das Entgelttransparenzgesetz. Bisher schleicht es sich eher leise in die Unternehmenslandschaft. Dabei soll dieses Gesetzt alles andere als „lautlos und unsichtbar sein“
Fit für Führung
Neue Herausforderungen für Führungskräfte Der Wandel ist in aller Munde. Unternehmen möchten die neuen Trends nicht verpassen und im Vergleich zum Wettbewerber die Nase vorne haben. Und dann gibt es da noch die agile Unternehmensführung. Aber was bedeutet das denn genau? Auf welche Veränderungen müssen Unternehmen reagieren? Was