Neuerscheinung: Lebensphasenorientiertes Leadership
Karriere ist linear, exponentiell oder treppenförmig in ihrem Verlauf. So kennen wir es klassischerweise. Ähnlich verhält es sich mit der […]
Change Management
Transformation im Sweetspot von Old Work & New Work
„Mit dem Begriff Sweet Spot oder Sweet Area wird in unterschiedlichen Themengebieten eine Art effektive Zone bezeichnet. Wenn sich etwas
NewWork – endlich mit allen Facetten
Genau jetzt finde ich passt New Work besser denn je – das ist optimistisch betrachtet und genauso ist die Grundstimmung
Meine Retrospektive 2021 in 12 Sätzen (& ein bisschen Inspiration)
1. Arbeitsrecht als agile Leitplanke nutzen Aus meiner Sicht ist das Arbeitsrecht ein Rechts- und Lebensbereich der unsere Kreativität herausfordert
Workshops in unsicheren Zeiten – zwischen Mensch & Tools
Hybride Events – das Beste aus zwei Welten ??? Ja, drei Fragezeichen mache ich dahinter. Denn mit Sicherheit ist es
Arbeitszeit neu denken – 4 Tage, 5 Stunden, Jobsharing & Co
Es gibt Evergreen Themen im Personalmanagement – das Thema Arbeitszeit gehört unbestritten dazu. In den letzten 2 Jahren habe ich
Neue Weiterbildung: Von der Arbeitszeit- zur Lernzeiterfassung
Personalentwicklung von der Stange war gestern – jetzt machen wir alle nur noch Lern- und Heldenreise. So oder ähnlich nehme
New PE & New Training für New Work
Die Eule als Symbol für Klugheit und Weisheit- perfekter Siegespokal beim Europäischen Trainingspreis. Beim letzten Mal haben wir noch mit
Corona versus New Work – wer gewinnt? Wir gewinnen!
Corona oder New Work – wer gewinnt – so habe ich vor einem Jahr gefragt.Die Antwort ist: Wir gewinnen! Und
Die Arbeit der Zukunft braucht mehr Sterne
Würde die Sonne plötzlich verschwinden, ginge auf der Erde erst 8 Minuten und 19 Sekunden später das Licht aus.Und das