Wer wird (Punkte) Millionär im Arbeitsrecht?
Selten liefen im Arbeitsrecht so viele Entwicklungen parallel wie gerade: neue Transparenzpflichten, steigende Anforderungen an Dokumentation, mehr Regulierung rund um […]
Führen im Ehrenamt
Ehrenamt und ich – meine Herzensgeschichte bekommt eine eigene digitale Heimat Ich bin Rechtsanwältin, Mediatorin undCoach. Wenn Menschen mich fragen,
Gehaltstransparenz statt Frauenquote
Pünktlich zum Weltfrauentag am 8. März werden wir wieder konfrontiert von Zahlen und Fakten, die uns leider so vertraut sind:
Verwechsle niemals Zeit mit Leistung
Warum die Arbeitszeitdebatte ehrlicher werden muss Die Arbeitszeitdebatte ist zurück. Ziemlich laut. Und irgendwie auch als grundsätzliche Infragestellung dessen, was
Zukunftsmut oder warum der Ruf der Arbeitswelt nur so gut ist, wie wir ihn machen
Die Nachrichten der ersten Januarwoche haben sich angefühlt, als müsste es für 2026 eigentlich ein Rückgaberecht geben. Bitte einmal umtauschen,
Arbeitsrecht 2026 – Zwischen Krise, KI und Kreativmodus
Mein (vorzeitiges und unverblümtes) Urteil zu 2025: Die Arbeitswelt war ziemlich oft wie ein schlecht konfiguriertes Tool: viele Funktionen, wenig
Zeit, Arbeit und das Dazwischen
Morgens, halb acht. Der Laptop klappt auf, der Kaffee dampft, das Kind ruft aus dem Bad, der Hund bellt, ein
How to – 6 Schritte in Richtung Gehaltstransparenz
Wenn es um Gehaltstransparenz geht, ist die erste Reaktion oft Skepsis. Viele denken sofort: „Dann wissen ja alle, was ich
Arbeitsrecht im Zeitalter von KI
Wie „alles“ anfing… oder: zwei rasante Jahre Vor zwei Jahren war Künstliche Intelligenz (KI) für viele im Arbeitsalltag noch ein
Digitale Mitbestimmung
Vor kurzem saß ich mit dem Betriebsrat eines mittelgroßen Unternehmens zusammen. Unser Workshop-Thema: Einführung einer neuen KI-Anwendung. Die Diskussion startet