Früher war mehr Urlaub
Damit meine ich keine zusätzlichen freien Tage. Ich meine diese Form von Urlaub, in der die Arbeit tatsächlich weit weg […]
Reformpaket & Arbeitsrecht: viel Kontrolle, mehr Flexibilität … und irgendwas fehlt
Die Bundesregierung verspricht mit ihrem „Programm für Aufschwung und Beschäftigung“ Bewegung am Arbeitsmarkt. Geplant sind längere Befristungen, neue Regeln zur
Teuer und gefeuert: Wie viel darf Erfahrung kosten?
Keiner will mehr Führungskraft werden. Aber offenbar will sie auch keiner mehr haben. So zugespitzt würde ich gerade gerne beschreiben,
Wer wird (Punkte) Millionär im Arbeitsrecht?
Selten liefen im Arbeitsrecht so viele Entwicklungen parallel wie gerade: neue Transparenzpflichten, steigende Anforderungen an Dokumentation, mehr Regulierung rund um
Führen im Ehrenamt
Ehrenamt und ich – meine Herzensgeschichte bekommt eine eigene digitale Heimat Ich bin Rechtsanwältin, Mediatorin undCoach. Wenn Menschen mich fragen,
Gehaltstransparenz statt Frauenquote
Pünktlich zum Weltfrauentag am 8. März werden wir wieder konfrontiert von Zahlen und Fakten, die uns leider so vertraut sind:
Verwechsle niemals Zeit mit Leistung
Warum die Arbeitszeitdebatte ehrlicher werden muss Die Arbeitszeitdebatte ist zurück. Ziemlich laut. Und irgendwie auch als grundsätzliche Infragestellung dessen, was
Zukunftsmut oder warum der Ruf der Arbeitswelt nur so gut ist, wie wir ihn machen
Die Nachrichten der ersten Januarwoche haben sich angefühlt, als müsste es für 2026 eigentlich ein Rückgaberecht geben. Bitte einmal umtauschen,
Arbeitsrecht 2026 – Zwischen Krise, KI und Kreativmodus
Mein (vorzeitiges und unverblümtes) Urteil zu 2025: Die Arbeitswelt war ziemlich oft wie ein schlecht konfiguriertes Tool: viele Funktionen, wenig
Zeit, Arbeit und das Dazwischen
Morgens, halb acht. Der Laptop klappt auf, der Kaffee dampft, das Kind ruft aus dem Bad, der Hund bellt, ein