Change Management Archive - Seite 4 von 4

Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Change Management, HR, Organisationsentwicklung

Arbeitszeit für alle Generationen?

Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Change Management, HR, Organisationsentwicklung / admin

Ralf (53) braucht mehr Zeit, um seine Eltern jetzt öfter betreuen zu können – er selbst ist Elektriker in einem […]

Agilität, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Change Management, Organisationsentwicklung, Veränderung, Vergütung

(Arbeits-)Zeiten des Umbruchs

Agilität, Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Change Management, Organisationsentwicklung, Veränderung, Vergütung / admin

Arbeitszeit – genauer gesagt die Flexibilisierung der selbigen – beschäftigt sehr viele: Mitarbeiter genauso wie Unternehmen. Gleichzeitig feiern wir in

Change Management, Coaching, HR, Leadership, New Work, Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung, Zusammenarbeit

Trotz Motz und …otz – einfach atmen

Change Management, Coaching, HR, Leadership, New Work, Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung, Zusammenarbeit / admin

Haben Sie auch manchmal schlechte Laune bei der Arbeit? Der Berg an to do´s wird einfach nicht weniger: kaum ist

„Nur“ Geld war gestern – Attraktive Arbeitgeber zahlen in „neuen Währungen“

Agilität, Arbeitsrecht, Change Management, HR, Leadership, New Work, Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung, Zusammenarbeit

Das moderne Unternehmen – eine „positive Emotionswelt“

Agilität, Arbeitsrecht, Change Management, HR, Leadership, New Work, Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung, Zusammenarbeit / admin

„Nur“ Geld war gestern – Attraktive Arbeitgeber zahlen in „neuen Währungen“ In meinen unterschiedlichen Rollen als Leiterin Unternehmensentwicklung & HR