Arbeitszeiterfassung – Rolle rückwärts oder Sicherheit für alle?
Das war tatsächlich ein Paukenschlag in der Arbeitswelt, die in den letzten 2 Jahren ja so einige „Neuerungen“ über sich […]
Hybride Arbeit – Sieben auf einen Streich
„Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Homeoffice“„Kombiniere deine Arbeit mit deinem Health & Fitness Programm“Alles kann, nichts muss – so hören
Mobiles Arbeiten war gestern – Workation ist heute.
Urlaubszeit – für die meisten die schönste Zeit im Jahr. Da kann der Job noch so viel Spaß machen oder
Chefsessel zeitweise abzugeben
„Ich bin dann mal weg“…Während die Flexibilisierung der Arbeitszeit in vielen Unternehmen längst mehr ist als eine „New Work Idee“,
Kann man Bindung vergüten?
Klare Antwort: Ja! Und ich setzte noch einen oben drauf: Unternehmen müssen heute in Zeiten großer Disruption sogar Verbundenheit vergüten,
NewWork – endlich mit allen Facetten
Genau jetzt finde ich passt New Work besser denn je – das ist optimistisch betrachtet und genauso ist die Grundstimmung
Resilienz als Führungskraft – was hat Corona verändert?
3…2…1… New Work – ein bisschen so war es doch vor fast 2 Jahren, oder? Zumindest hatten man sich dieses
Trends und Perspektiven – Agiles Arbeitsrecht kann was!
Fast zwei Jahre befinden wir uns inzwischen in der Pandemie – in einer Zeit, in der wir zu Beginn noch
Meine Retrospektive 2021 in 12 Sätzen (& ein bisschen Inspiration)
1. Arbeitsrecht als agile Leitplanke nutzen Aus meiner Sicht ist das Arbeitsrecht ein Rechts- und Lebensbereich der unsere Kreativität herausfordert
Retrospektive – Blick zurück… Richtung Zukunft
Eine Retrospektive findet immer dann statt, wenn ein Team über das Vergangene nachdenkt, um sich in Zukunft zu verbessern. Das