Coronavirus vs. New Work – wer gewinnt?
Mit „NewWork“ können sich in der aktuellen Situation sowohl Firmen als auch Mitarbeitende vor dem Coronavirus und vor dessen negativen […]
Mit „NewWork“ können sich in der aktuellen Situation sowohl Firmen als auch Mitarbeitende vor dem Coronavirus und vor dessen negativen […]
Liebe Alexandra, liebe Birgit,ein Leitfaden für die rechtliche Umsetzung von agilem Arbeiten im Unternehmen – für New Work. Das ist
Die digitale Transformation führt zu Spannungsfeldern. Und es betrifft immer Menschen. So gibt es Interessens- und Zielkonflikte zwischen der Forderung
Zwei Jahre sind vergangen seit der ersten Auflage von „Agiles Arbeiten im Unternehmen“. Viel hat sich seitdem getan. Während „damals“
Arbeitszeit – genauer gesagt die Flexibilisierung der selbigen – beschäftigt sehr viele: Mitarbeiter genauso wie Unternehmen. Gleichzeitig feiern wir in
Das Bedürfnis nach flexiblen Arbeitszeiten ist bei uns hoch: „Zeit“ wird für alle immer wertvoller. Dank der Technik kann zudem
Haben Sie auch manchmal schlechte Laune bei der Arbeit? Der Berg an to do´s wird einfach nicht weniger: kaum ist
„Nur“ Geld war gestern – Attraktive Arbeitgeber zahlen in „neuen Währungen“ In meinen unterschiedlichen Rollen als Leiterin Unternehmensentwicklung & HR
Wenn Arbeitsrecht auf Organisationswandel trifft und es sich hier dann noch um eine agile Transformation handelt, – dann braucht es
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