Arbeitsrecht

Arbeitsrecht, HR, Leadership, New Work, Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung, Zusammenarbeit

Lebensphasenorientiertes Leadership

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VIELEN DANK FÜR DIE MÖGLICHKEIT ZUM GASTBEITRAG AUF DEM BLOG VON t2informatik Wenn Führungskräfte mal weg sind Führungspositionen galten lange […]

Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Coaching, New Work, Transformation

Die KI-Verordnung als Möglichkeitenraum

Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Coaching, New Work, Transformation / admin

Seit dem 2. Februar 2025 ist die KI-Verordnung der EU (EU AI Act) in Kraft. Diese erste umfassende Regulierung für Künstliche Intelligenz weltweit definiert

Arbeitsrecht, Change Management, Coaching, HR, Hybride Arbeit, Leadership, Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung

Superkompetenz Krisenresilienz

Arbeitsrecht, Change Management, Coaching, HR, Hybride Arbeit, Leadership, Organisationsentwicklung, Transformation, Veränderung / admin

Die letzten Jahre haben uns – mit gefühlt stetig steigender Geschwindigkeit – gezeigt, wie entscheidend es ist, mit Unsicherheiten und

Britta Redmann Triple A Führungskräftecoaching

Agilität, Arbeitsrecht, Coaching, Leadership, Organisationsentwicklung, Veränderung

Führungscoaching mit dem Triple A – Agilität, Arbeitsrecht, Authentizität

Agilität, Arbeitsrecht, Coaching, Leadership, Organisationsentwicklung, Veränderung / admin

Das Thema Führung ist vermutlich ähnlich krisenbehaftet wie viele Themen aktuell. Dem möchte ich unbedingt entgegenwirken. Lange Zeit war Führung

Agilität, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Leadership, New Work, Organisationsentwicklung

All you can balance. Der Hochseilakt neue Arbeitswelt

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10 Mitarbeitende, 15 Wünsche und am Ende verhandeln wir 20 individuelle Arbeitsverträge. Früher haben sich Bedürfnisse summiert, heute scheinen sie

Arbeitsrecht, Coaching, Mediation

Arbeitsrecht trifft Mediation

Arbeitsrecht, Coaching, Mediation / admin

Lösungsräume im Arbeitsrecht (und vielleicht auch in der Politik) Als Anwältin und Mediatorin stehe ich oft an der Schwelle zweier vermeintlich

Arbeitsrecht, Arbeitszeit, Hybride Arbeit, New Work

Im Notfall bin ich erreichbar

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Früher war es üblich, dass man im Urlaub wirklich nur im Notfall erreichbar war. Damals musste man aktiv eine Telefonzelle

Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Change Management, Mediation, NewPay, Transformation, Zusammenarbeit

Die soziale Seite des Arbeitsrechts: Von ESG bis Mental Health

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In meinem Alltag erlebe ich die Wahrnehmung gegenüber dem Arbeitsrecht häufig als Instrument, das in Konfliktsituationen greift: bei Streitigkeiten über