Mit Agilität „Pandemie-fest“ werden: Schule in Coronazeiten
Corona hat in unserer Gesellschaft wie ein Brandbeschleuniger gewirkt und bestehende strukturelle Schwächen von Staaten, der volkswirtschaftlichen Systeme, vieler Branchen […]
Organisationsentwicklung
Agilität vs. Krise
Die Zeichen verdichten sich, dass die guten Zeiten der letzten Jahre durch einen deutlichen und nachhaltigen Abschwung abgelöst werden. Während
NewWork – Potenziale nutzen, Stolpersteine vermeiden
In Woche neun nach Beginn des Shutdowns in der Corona-Krise gehören die neuen Arbeitsbedingungen im Home Office für viele Beschäftigte
Wie der Arbeitsschutz die Wirtschaft ankurbelt
Der Arbeitsschutz für Unternehmen verschärft sich! Auf den ersten Blick, erscheint dies vielleicht lästig – auf den zweiten Blick kann
NewWork vs. Corona – raus aus dem Notfallmodus
Was hat Corona in den letzten Tagen und Wochen doch jeden von uns herausgefordert. Jeden von uns, unsere Familien, die
Coronavirus vs. New Work – wer gewinnt?
Mit „NewWork“ können sich in der aktuellen Situation sowohl Firmen als auch Mitarbeitende vor dem Coronavirus und vor dessen negativen
Coworking – hipper Trend oder sinnvolle Arbeitsumgebung?
Sie scheinen wir Pilze aus dem Boden zu schießen, es gibt sie in schrillen bunten Farben genauso wie clean und
Ein Leitfaden für neues Arbeiten – wie geht das?
Liebe Alexandra, liebe Birgit,ein Leitfaden für die rechtliche Umsetzung von agilem Arbeiten im Unternehmen – für New Work. Das ist
Arbeitswelt 4.0 & digitale Transformation menschlich gestalten
Die digitale Transformation führt zu Spannungsfeldern. Und es betrifft immer Menschen. So gibt es Interessens- und Zielkonflikte zwischen der Forderung
Arbeitszeit für alle Generationen?
Ralf (53) braucht mehr Zeit, um seine Eltern jetzt öfter betreuen zu können – er selbst ist Elektriker in einem