Quo vadis HR?
Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sind nicht delegierbare Führungsaufgaben. Leider ist es in vielen Unternehmen passiert, dass durch die Schaffung von HR- […]
Workshops in unsicheren Zeiten – zwischen Mensch & Tools
Hybride Events – das Beste aus zwei Welten ??? Ja, drei Fragezeichen mache ich dahinter. Denn mit Sicherheit ist es
Arbeitszeit neu denken – 4 Tage, 5 Stunden, Jobsharing & Co
Es gibt Evergreen Themen im Personalmanagement – das Thema Arbeitszeit gehört unbestritten dazu. In den letzten 2 Jahren habe ich
Hybrides Arbeiten – eine Checkliste zur erfolgreichen Umsetzung
In einer innovativen, komplexen Arbeitswelt werden wir in Zukunft wohl öfter über Mischformen in der Zusammenarbeit nachdenken müssen. Über die
Hybrides Arbeiten – das Beste aus allen Welten?
„Bei SAP dürfen die Beschäftigen zukünftig selbst entscheiden, von wo aus sie arbeiten wollen.“ trifft auf „Für die eigene Arbeit
Neue Weiterbildung: Von der Arbeitszeit- zur Lernzeiterfassung
Personalentwicklung von der Stange war gestern – jetzt machen wir alle nur noch Lern- und Heldenreise. So oder ähnlich nehme
New PE & New Training für New Work
Die Eule als Symbol für Klugheit und Weisheit- perfekter Siegespokal beim Europäischen Trainingspreis. Beim letzten Mal haben wir noch mit
Mobiles Arbeiten vertraglich fixieren – 5 Checkpunkte
Es hört sich fast nach einem Paradoxon an – wir wollen größtmögliche Flexibilität erzielen durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz als Treiber für KI
Corona hat uns gezeigt, dass wir in Deutschland zu langsam sind. Diesen Fehler dürfen wir in Bezug auf KI nicht
Corona versus New Work 2.0
Es ist kein Spiel und es geht doch in die Verlängerung: Die Partie zwischen Pandemie und New Work. Wer gewinnt