Homeoffice & mobile Arbeit rechtssicher einführen
Homeoffice und mobile Arbeit beschäftigt aktuell viele Unternehmen. Flexibel zu arbeiten ist seit Corona für manches Unternehmen und auch für […]
HR
Agilitätskompetenz
Von der Not der Veränderung zum Wunsch nach Veränderung. Der Agilitätsbegriff ist zuletzt mehr denn je strapaziert worden. Vom Begriff
Ein Recht auf Nichterreichbarkeit
Unsere derzeitigen Arbeitszeiten bewegen sich in einem Spannungsverhältnis zwischen Selbstbestimmung, Vereinbarung persönlicher Bedürfnisse mit unternehmerischen Interessen als auch dem Arbeitsschutz.
Innovativ durch Agilität – gemeinsam durch die Krise
Es ist interessant und faszinierend, dass wir gerade feststellen müssen, dass zwei Megatrends – Globalisierung und Digitalisierung – die wir
Konflikte lösen trotz virtueller Zusammenarbeit
Kommunikation ist unser höchstes Gut – uns über Sprach-, Entfernungs- und immer mehr auch Tool-Grenzen hinweg unterhalten zu können ist
Agilität & NewWork erleichtern den Arbeitsschutz im Büro
Büroarbeit in Coronazeiten ist gar nicht so einfach. Dabei erscheinen auf den ersten Blick agile Bürokonzepte wie Open-Space oder desksharing
Was bedeutet Urlaub in Coronazeiten für Arbeitgeber?
Urlaub in Coronazeiten ist für Mitarbeitende genauso wie für Arbeitgeber eine Herausforderung. Nicht nur, dass das Virus so manche Urlaubsplanungen
NewWork – Potenziale nutzen, Stolpersteine vermeiden
In Woche neun nach Beginn des Shutdowns in der Corona-Krise gehören die neuen Arbeitsbedingungen im Home Office für viele Beschäftigte
Wie der Arbeitsschutz die Wirtschaft ankurbelt
Der Arbeitsschutz für Unternehmen verschärft sich! Auf den ersten Blick, erscheint dies vielleicht lästig – auf den zweiten Blick kann
Die Urlaubskrise nach der Coronakrise
Wenn 40 Millionen Deutsche gleichzeitig in Urlaub fahren, dann haben wir die Urlaubskrise nach der Coronakrise. Können Sie sich das